mobile logo
SPPA HR&PAY

Ar norite, kad Jūsų personalo ir darbo užmokesčio valdymas būtų greitas, modernus, saugus, pasiekiamas iš bet kurios pasaulio vietos ir viskas vienoje sistemoje? Per daug laiko praleidžiate tvarkydami darbuotojų informaciją? Norite optimizuoti procesus ir pagerinti produktyvumą? Mes turime Jums sprendimą.

SPPA HR&PAY modulis sukurtas remiantis gerosiomis praktikomis ir nuolat tobulinamas, kad turėtų dar daugiau galimybių ir tenkintų visus Jūsų poreikius. Modulis atitinka LR darbo kodekso reikalavimus fiksuojant darbuotojų neatvykimus, pildant darbo laiko apskaitos žiniaraščius, administruojant su darbo santykiais susijusias sutartis, atliekant darbo užmokesčio apskaitą bei dar daugiau.

Oracle NetSuite integracijų dėka, galime personalo valdymo specialistams pasiūlyti unikalius sprendimus. Vienas naujausių mūsų sprendimų yra SPPA eDoc – dokumentų pasirašymas tiek vidiniu, tiek kvalifikuotu parašu, tiesiai sistemoje formuojant dokumentus PDF formatu ir juos pasirašant.

Valdant žmogiškųjų išteklių procesus vienoje sistemoje, atsiranda galimybė atlikti išsamią analizę įvairiuose procesų žingsniuose. HR analitika leidžia operatyviai reaguoti į situaciją ir laiku priimti tinkamus sprendimus.

Gauti nemokamą demo

PERSONALO VALDYMAS

Darbuotojų informacijos ir dokumentų administravimui įmonėse skiriama daug laiko ir materialiųjų resursų. Su NetSuite įmonės personalo dokumentai autorizuotiems asmenims yra prieinami tik keliais mygtukų paspaudimais. Greitai ir paprastai atliekami ir užfiksuojami darbo sutarčių pakeitimai, saugomos skirtingos dokumentų versijos, dokumentai paruošiami pasirašyti elektroniniu būdu. Atsižvelgiant į darbo sutarties pakeitimą – formuojami ir siunčiami pranešimai SoDrai.

Taip pat personalo specialistas gali lengvai valdyti:

Su darbuotojų įdarbinimu ar atleidimu susijusius procesus bei dokumentus

Darbuotojui suteikiamo inventoriaus apskaitą

Tikslus, mokymus, talentų auginimo planus

Visos šios priemonės skirtos tam, kad padidintų specialistų darbo efektyvumą ir leistų jiems optimaliau panaudoti savo laiką.

PERSONALO VALDYMAS
DARBO GRAFIKŲ VALDYMAS

DARBO GRAFIKŲ VALDYMAS

Pasitelkus šiuolaikinius sprendimus, galima gerokai supaprastinti darbo grafikų valdymą. NetSuite įrankiai leidžia greitai ir paprastai sudarinėti lanksčius įvairių tipų grafikus, juos keisti, koreguoti ir derinti tarpusavyje. Tai padeda patogiai tvarkyti užduotis, planuoti darbų ir projektų apimtis. Įmonių patogumui sprendimą pritaikėme Lietuvos rinkai, todėl sudarant darbo grafikus sistema automatiškai atsižvelgia į šventines ir nedarbo dienas mūsų šalyje.

Naudojant automatizuotą įrankį, galima sumažinti rankinių procesų kiekį, sutaupant laiko ir padidinant efektyvumą. Nustatant svarbiausias užduotis ir veiksmus, specialistai gali fokusuotis ties esminiais darbais, ir negaišti laiko nesvarbioms detalėms.

ATOSTOGŲ / NEATVYKIMŲ VALDYMAS

SPPA HR&PAY modulis leidžia elektroniniu būdu pateikti ir tvirtinti atostogų prašymus, atsižvelgiant į komandos narių neatvykimus ar šventines dienas. Yra galimybė nurodyti pavaduojančius asmenis: kurie perims darbo funkcijas ar kuriems perduodama dokumentų tvirtinimo galimybė, pavyzdžiui, galės tvirtinti jam hierarchiškai nepavaldžių asmenų neatvykimus. Tokiu būdu eliminuojamas papildomas personalo specialisto darbas, o tinkamai parinkta komunikacija bei iš sistemos siunčiami priminimai, leidžia išvengti žmogiškųjų klaidų ar kitų nesusipratimų.

Automatiškai formuojamos įvairios su darbo laiku susijusios ataskaitos, darbo laiko apskaitos žiniaraščiai ir pagal juos skaičiuojamas darbuotojų darbo užmokestis bei atostogų išmokos. Automatizuotas procesas ne tik taupo darbuotojų resursus, bet ir leidžia sumažinti spausdinamų dokumentų skaičių.

ATOSTOGŲ / NEATVYKIMŲ VALDYMAS
DARBO UŽMOKESČIO SKAIČIAVIMAS

DARBO UŽMOKESČIO SKAIČIAVIMAS

Darbo užmokesčio skaičiavimo procesas yra automatizuotas ir iki minimumo mažinantis žmogiškųjų klaidų tikimybę. Sistema pritaikyta skaičiuoti ligos, atostogų, įprastą ar atleidimo darbo užmokesčio paketą. Automatiškai nustatomi taikytini mokesčių tarifai darbuotojams, įvertinami priskaitymai (priedai, premijos), kitos darbdavio teikiamos naudos (sveikatos draudimas, dovanos, papildomas draudimas, pajamos natūra ir kt.) bei privalomi atskaitymai (anstolių reikalavimai, skolos ir kt.), formuojami atsiskaitymo lapeliai, kurie gali būti siunčiami el. paštu arba peržiūrimi darbuotojo savitarnoje.

Formuojamos įvairios su darbo užmokesčiu susijusios ataskaitos, reikalingi pranešimai SoDrai ir VMI. Naudojantis vientisu sistemos funkcionalumu, informacija tiesiai perduodama į buhalterinę dalį. Tai padeda išvengti duomenų dubliavimosi ar netikslumų, sumažina darbuotojų darbo krūvius ir padeda organizacijai efektyviau naudoti savo išteklius.

DARBUOTOJŲ SAVITARNOS PORTALAS

Naujai priimami darbuotojai, gavę laikiną prieigą prie savitarnos portalo, turi galimybę kvalifikuotu parašu pasirašyti darbo sutartį. Po įdarbinimo, prieiga praplėčiama ir darbuotojai bet kuriuo mobiliu įrenginiu iš bet kurios pasaulio vietos saugiai prisijungę gali:

Peržiūrėti ir pasirašyti kitus su įdarbinimu susijusius dokumentus, įvairias darbo tvarkas, instrukcijas bei darbo sutarties pakeitimus tiek kvalifikuotu, tiek nekvalifikuotu parašu

Pateikti neatvykimų prašymus, matyti jų būsenas

Stebėti kolegų neatvykimų kalendorių, gimtadienius

Patogiai sekti sukauptų atostogų dienų likučius, priklausančius mamadienius/tėvadienius, stažą ir kitą informaciją

Peržiūrėti atsiskaitymo lapelius

Valdyti išduodamų darbo priemonių priėmimą/grąžinimą

Sekti darbdavio teikiamas naudas, iškeltus tikslus

Registruoti komandiruotės metu patirtas išlaidas

Esant hibridiniam darbo modeliui, naudotis patogiu darbo vietos rezervavimo funkcionalumu, kuris padeda rezervuoti ir sekti darbo vietų užimtumą ofise

Visos šios funkcijos kartu sudaro patogią ir efektyvią darbuotojų valdymo sistemą, kuri palengvina įvairių darbo procesų valdymą ir organizavimą, naudojant mobiliuosius įrenginius.

DARBUOTOJŲ SAVITARNOS PORTALAS
HR ANALITIKA

HR ANALITIKA

HR analitika tai galingas ir išsamus personalo valdymo sprendimas, pagrįstas duomenų analize ir metrikų stebėjimu. NetSuite duomenų analizės galimybės suteikia organizacijos vadovams reikalingą informaciją, kad jie galėtų efektyviai valdyti personalą. Štai keli būdai, kaip HR analitika, gali būti naudinga:

DARBUOTOJŲ KAITOS STEBĖJIMAS

Duomenys apie darbuotojų kaitą gali suteikti vertingą informaciją apie organizacijos stabilumą ir darbuotojų pasitenkinimą. Vadovai realiu laiku gali analizuoti kaitos tendencijas ir identifikuoti priežastis, kodėl darbuotojai palieka įmonę, kad galėtų imtis veiksmų, siekdami juos išlaikyti.

VIDUTINĖS DARBUOTOJO KURIAMOS PRIDĖTINĖS VERTĖS MATAVIMAS

Matuojant darbuotojo pridėtinę vertę organizacijai, vadovai gali įvertinti darbuotojų naudingumą ir efektyvumą. Tai padeda identifikuoti darbuotojų sugebėjimus bei nustatyti galimas tobulėjimo sritis.

TENDENCIJŲ ANALIZĖ IR PROGNOZAVIMAS

NetSuite duomenų analizės galimybės leidžia atlikti tendencijų analizę, kad būtų galima prognozuoti ateities pokyčius ir reaguoti į juos laiku. Tai apima darbuotojų poreikių prognozavimą, kvalifikacijos trūkumų identifikavimą, planavimą bei personalo valdymo strategijų tobulinimą.

PRIEŽASČIŲ ANALIZĖ IR SPRENDIMŲ PRIĖMIMAS

Turint duomenis apie darbuotojų kaitą ir pridėtinę vertę, vadovai gali atlikti priežasčių analizę, kad nustatytų pagrindines priežastis, kodėl tam tikri reiškiniai vyksta organizacijoje. Tai padeda operatyviai reaguoti, priimti tinkamus sprendimus ir įgyvendinti veiksmingus pokyčius įmonėje.

NetSuite duomenų analizės galimybės padės matuoti, įvairiais pjūviais analizuoti bei palyginti sistemos apdorotus duomenis. Tai suteikia organizacijų vadovams išsamią perspektyvą apie jų personalo veiklą ir naudingas įžvalgas, kurias galima panaudoti strateginiam planavimui ir veiksmingam personalo valdymui.

PERSONALO VALDYMAS

Darbuotojų informacijos ir dokumentų administravimui įmonėse skiriama daug laiko ir materialiųjų resursų. Su NetSuite įmonės personalo dokumentai autorizuotiems asmenims yra prieinami tik keliais mygtukų paspaudimais. Greitai ir paprastai atliekami ir užfiksuojami darbo sutarčių pakeitimai, saugomos skirtingos dokumentų versijos, dokumentai paruošiami pasirašyti elektroniniu būdu. Atsižvelgiant į darbo sutarties pakeitimą – formuojami ir siunčiami pranešimai SoDrai.

Taip pat personalo specialistas gali lengvai valdyti:

Su darbuotojų įdarbinimu ar atleidimu susijusius procesus bei dokumentus

Darbuotojui suteikiamo inventoriaus apskaitą

Tikslus, mokymus, talentų auginimo planus

Visos šios priemonės skirtos tam, kad padidintų specialistų darbo efektyvumą ir leistų jiems optimaliau panaudoti savo laiką.

DARBO GRAFIKŲ VALDYMAS

Pasitelkus šiuolaikinius sprendimus, galima gerokai supaprastinti darbo grafikų valdymą. NetSuite įrankiai leidžia greitai ir paprastai sudarinėti lanksčius įvairių tipų grafikus, juos keisti, koreguoti ir derinti tarpusavyje. Tai padeda patogiai tvarkyti užduotis, planuoti darbų ir projektų apimtis. Įmonių patogumui sprendimą pritaikėme Lietuvos rinkai, todėl sudarant darbo grafikus sistema automatiškai atsižvelgia į šventines ir nedarbo dienas mūsų šalyje.

Naudojant automatizuotą įrankį, galima sumažinti rankinių procesų kiekį, sutaupant laiko ir padidinant efektyvumą. Nustatant svarbiausias užduotis ir veiksmus, specialistai gali fokusuotis ties esminiais darbais, ir negaišti laiko nesvarbioms detalėms.

SPPA HR&PAY modulis leidžia elektroniniu būdu pateikti ir tvirtinti atostogų prašymus, atsižvelgiant į komandos narių neatvykimus ar šventines dienas. Yra galimybė nurodyti pavaduojančius asmenis: kurie perims darbo funkcijas ar kuriems perduodama dokumentų tvirtinimo galimybė, pavyzdžiui, galės tvirtinti jam hierarchiškai nepavaldžių asmenų neatvykimus. Tokiu būdu eliminuojamas papildomas personalo specialisto darbas, o tinkamai parinkta komunikacija bei iš sistemos siunčiami priminimai, leidžia išvengti žmogiškųjų klaidų ar kitų nesusipratimų.

Automatiškai formuojamos įvairios su darbo laiku susijusios ataskaitos, darbo laiko apskaitos žiniaraščiai ir pagal juos skaičiuojamas darbuotojų darbo užmokestis bei atostogų išmokos. Automatizuotas procesas ne tik taupo darbuotojų resursus, bet ir leidžia sumažinti spausdinamų dokumentų skaičių.

ATOSTOGŲ / NEATVYKIMŲ VALDYMAS
DARBO UŽMOKESČIO SKAIČIAVIMAS

Darbo užmokesčio skaičiavimo procesas yra automatizuotas ir iki minimumo mažinantis žmogiškųjų klaidų tikimybę. Sistema pritaikyta skaičiuoti ligos, atostogų, įprastą ar atleidimo darbo užmokesčio paketą. Automatiškai nustatomi taikytini mokesčių tarifai darbuotojams, įvertinami priskaitymai (priedai, premijos), kitos darbdavio teikiamos naudos (sveikatos draudimas, dovanos, papildomas draudimas, pajamos natūra ir kt.) bei privalomi atskaitymai (anstolių reikalavimai, skolos ir kt.), formuojami atsiskaitymo lapeliai, kurie gali būti siunčiami el. paštu arba peržiūrimi darbuotojo savitarnoje.

Formuojamos įvairios su darbo užmokesčiu susijusios ataskaitos, reikalingi pranešimai SoDrai ir VMI. Naudojantis vientisu sistemos funkcionalumu, informacija tiesiai perduodama į buhalterinę dalį. Tai padeda išvengti duomenų dubliavimosi ar netikslumų, sumažina darbuotojų darbo krūvius ir padeda organizacijai efektyviau naudoti savo išteklius.

DARBUOTOJŲ SAVITARNOS PORTALAS

Naujai priimami darbuotojai, gavę laikiną prieigą prie savitarnos portalo, turi galimybę kvalifikuotu parašu pasirašyti darbo sutartį. Po įdarbinimo, prieiga praplėčiama ir darbuotojai bet kuriuo mobiliu įrenginiu iš bet kurios pasaulio vietos saugiai prisijungę gali:

Peržiūrėti ir pasirašyti kitus su įdarbinimu susijusius dokumentus, įvairias darbo tvarkas, instrukcijas bei darbo sutarties pakeitimus tiek kvalifikuotu, tiek nekvalifikuotu parašu

Pateikti neatvykimų prašymus, matyti jų būsenas

Stebėti kolegų neatvykimų kalendorių, gimtadienius

Patogiai sekti sukauptų atostogų dienų likučius, priklausančius mamadienius/tėvadienius, stažą ir kitą informaciją

Peržiūrėti atsiskaitymo lapelius

Valdyti išduodamų darbo priemonių priėmimą/grąžinimą

Sekti darbdavio teikiamas naudas, iškeltus tikslus

Registruoti komandiruotės metu patirtas išlaidas

Esant hibridiniam darbo modeliui, naudotis patogiu darbo vietos rezervavimo funkcionalumu, kuris padeda rezervuoti ir sekti darbo vietų užimtumą ofise

Visos šios funkcijos kartu sudaro patogią ir efektyvią darbuotojų valdymo sistemą, kuri palengvina įvairių darbo procesų valdymą ir organizavimą, naudojant mobiliuosius įrenginius.

HR ANALITIKA

HR analitika tai galingas ir išsamus personalo valdymo sprendimas, pagrįstas duomenų analize ir metrikų stebėjimu. NetSuite duomenų analizės galimybės suteikia organizacijos vadovams reikalingą informaciją, kad jie galėtų efektyviai valdyti personalą. Štai keli būdai, kaip HR analitika, gali būti naudinga:

DARBUOTOJŲ KAITOS STEBĖJIMAS

Duomenys apie darbuotojų kaitą gali suteikti vertingą informaciją apie organizacijos stabilumą ir darbuotojų pasitenkinimą. Vadovai realiu laiku gali analizuoti kaitos tendencijas ir identifikuoti priežastis, kodėl darbuotojai palieka įmonę, kad galėtų imtis veiksmų, siekdami juos išlaikyti.

VIDUTINĖS DARBUOTOJO KURIAMOS PRIDĖTINĖS VERTĖS MATAVIMAS

Matuojant darbuotojo pridėtinę vertę organizacijai, vadovai gali įvertinti darbuotojų naudingumą ir efektyvumą. Tai padeda identifikuoti darbuotojų sugebėjimus bei nustatyti galimas tobulėjimo sritis.

TENDENCIJŲ ANALIZĖ IR PROGNOZAVIMAS

NetSuite duomenų analizės galimybės leidžia atlikti tendencijų analizę, kad būtų galima prognozuoti ateities pokyčius ir reaguoti į juos laiku. Tai apima darbuotojų poreikių prognozavimą, kvalifikacijos trūkumų identifikavimą, planavimą bei personalo valdymo strategijų tobulinimą.

PRIEŽASČIŲ ANALIZĖ IR SPRENDIMŲ PRIĖMIMAS

Turint duomenis apie darbuotojų kaitą ir pridėtinę vertę, vadovai gali atlikti priežasčių analizę, kad nustatytų pagrindines priežastis, kodėl tam tikri reiškiniai vyksta organizacijoje. Tai padeda operatyviai reaguoti, priimti tinkamus sprendimus ir įgyvendinti veiksmingus pokyčius įmonėje.

NetSuite duomenų analizės galimybės padės matuoti, įvairiais pjūviais analizuoti bei palyginti sistemos apdorotus duomenis. Tai suteikia organizacijų vadovams išsamią perspektyvą apie jų personalo veiklą ir naudingas įžvalgas, kurias galima panaudoti strateginiam planavimui ir veiksmingam personalo valdymui.

Sudomino? Kreipkitės, sužinokite daugiau ir išbandykite.

Gauti Nemokamą Demo

Kiti produktai

Žiūrėti produktus
Kad užtikrintume sklandų svetainės veikimą ir galėtume pagerinti Jūsų naršymo patirtį, svetainėje naudojame slapukus (angl. Cookies). Slapukų informaciją galite pakeisti naršyklės, kurią naudojate, nustatymuose. Daugiau apie slapukus skaitykite čia.
SUTINKU